Sr. Carlos Enrique Gill Ramirez.
Presidente de la Junta Directiva de la Corporación Corimon..

Ante todo, un cordial saludo desde nuestra empresa Bcombrand.com.

Nos complace presentarle nuestra propuesta tras un estudio detallado del website actual de su corporación. Buscamos fortalecer su imagen corporativa, acorde a su prestigio.

Nos especializamos en crear marcas que persiguen la excelencia y; por ello, nos permitimos contactarle vía LinkedIn. Reconocemos su larga trayectoria B2B y la importancia de conectar con la comunidad.

Esperamos que esta presentación marque el inicio de una relación profesional beneficiosa para ambas partes.

“Hay una sola oportunidad para crear una buena primera impresión”

Oscar Wilde

01. INTRODUCCIÓN.

¿Qué es Imagen Corporativa?

Una imagen corporativa sólida y consistente es clave para transmitir confianza y profesionalismo. Ayuda a diferenciarse en un mercado competitivo y crea una identidad memorable para el público. Es la base de la percepción que tienen los clientes sobre una empresa, lo que puede influir en su elección y lealtad.

La imagen corporativa en empresas B2B es la clave para establecer confianza y credibilidad. Define la percepción que otros negocios tienen de ti, influyendo en alianzas y decisiones comerciales. Una imagen sólida comunica profesionalismo y calidad, impulsando el éxito a largo plazo.

¿Cuáles son los elementos principales que definen una imagen corporativa sólida y consistente?

Una imagen corporativa sólida y consistente es la piedra angular de la identidad empresarial.

  • El logotipo, reconocible y memorable, junto con una paleta de colores específica, se despliegan en todos los materiales de marketing. La tipografía refleja la personalidad de la marca, presente en documentos, web y más. Los mensajes clave y valores se comunican de forma constante.
  • Los elementos visuales como gráficos y iconos refuerzan la identidad, al igual que una voz de marca unificada en web, redes y material impreso. La cultura interna refleja los valores y visión de la empresa, impactando la percepción externa.
  • La experiencia del cliente, desde el servicio hasta la calidad del producto, debe ser coherente con la imagen proyectada.
  • La gestión de la reputación asegura una percepción pública positiva. Mantener la consistencia a lo largo del tiempo en todas las interacciones es esencial para construir y mantener una imagen corporativa que inspire confianza y reconocimiento en el mercado.

NOTA IMPORTANTE:

Antes de continuar con nuestra propuesta para el website de la Corporación Corimon C.A. nos parece conveniente ajustar los espacios y formas del emblema actual, para contar con un logotipo ajustado a los estándares de calidad que la corporación acostumbra mantener en todos sus productos y servicios.

02. EL LOGOTIPO ACTUAL.

El actual diseño del emblema de Corimon presenta defectos que podrían afectar su imagen profesional ante potenciales clientes.

Hemos resaltado las siguientes observaciones importantes del logotipo actual (descargado en formato png directamente desde el website oficial:

  1. Los espacios Internos del emblema de color rojo son desiguales.
  2. El nombre de la empresa “Corimon” tiene muy poca jerarquía y se encuentra desaalineado verticalmente en relación al símbolo.
  3. El elemento de texto: “y sus empresas filiales”, no aporta ningún valor a la composición y podemos detectar una alineación errónea entre las 4 palabras.

*El logotipo oficial ha sido ampliado para poder mostrar con detalle los defectos en su realización, esperando que podamos repararlos y elevarlo a un nivel de calidad cónsono con el resto de los elementos del sitio web.

Nuestra propuesta.

Para solucionar los defectos en el logotipo actual de la empresa hemos realizado unos pequeños pero refrescantes cambios que brindan al emblema oficial un aspecto sólido y profesional.

  • En esta nueva versión hemos mantenido el espíritu original del logo original de la Corporación Corimon.
  • Ajustamos las formas y aristas para que sean simétricas y exactas entre si.
  • Utilizamos una variante Bold de la fuente original del logo, para conferirle propiedades de solidez y jerarquía.

03. NUESTRA VISIÓN DEL WEBSITE DE CORIMON PARA EL 2023.

“Representa una nueva forma de comunicación entre la marca y su audiencia.”

¿Cuál es la finalidad de un sitio web?

El principal propósito de un sitio web corporativo B2B debe ser proporcionar información relevante y útil a sus clientes comerciales y posibles socios. Debe servir como una herramienta para establecer credibilidad, generar leads, facilitar la comunicación y promover productos o servicios.

¿Qué debe transmitir?

El sitio web debe transmitir una imagen de la empresa que refleje profesionalismo, confiabilidad y experiencia en su industria. Debe destacar los beneficios de sus productos o servicios para sus clientes comerciales y cómo puede resolver sus problemas o satisfacer sus necesidades.

SECCIÓN I: INICIO.

La portada de una historia de amor entre el visitante y la empresa.

La página de inicio es clave para proyectar una imagen de excelencia que buscan los visitantes al explorar el sitio web de Corimon. Utilizar recursos como videos e imágenes de alta calidad permitirán a la corporación destacarse como una referencia de excelencia en los productos y servicios que ofrece. Transmitir la esencia del negocio sin ser explícito es un desafío fundamental en esta página principal, donde el objetivo es impactar positivamente en la mente del visitante y resaltar la distinción de Corimon como una corporación exitosa y protagonista del sector industrial y productivo de Venezuela.

¿Qué bloques debe incluir esta sección?

  • Bienvenida, El encabezado de la sección debe cautivar con imágenes de alta calidad que narren la excelencia, tradición y dedicación de Corimon. En SEO, priorizar la frase clave más buscada mejora la visibilidad en Google y destaca entre la competencia en el mercado.

  • Empresas Filiales, Incluiremos un bloque con las empresas filiales de Corporación Corimon en la página principal para un acceso sencillo a sus respectivas páginas. Esta estrategia mejora el SEO al facilitar la navegación y aumentar los enlaces externos, optimizando la experiencia del visitante.
  • Destacados, El segundo bloque en la página de inicio debe ser dinámico, actualizado con información relevante de la industria: productos nuevos, tecnologías innovadoras, ferias y eventos. Además, es esencial ser líder en tendencias, como la Colección de Colores 2024 y nuevos materiales, para consolidar la presencia de las marcas líderes de la industria.

  • Pie de Página, Las empresas industriales adoptan un estándar de menú desplegado para facilitar la navegación. Además, se incluyen enlaces a redes sociales como Linkedin, Facebook, Instagram, Twitter y Pinterest. También se agrega un acceso directo a un formulario de contacto para gestionar requerimientos y comentarios de manera eficiente.

SECCIÓN II: LA CORPORACIÓN.

La Misión, Visión y los Valores de la empresa.

En una corporación de larga trayectoria, una sección extensa es crucial. Debe contener elementos que destaquen la historia, con interactividad cuando sea apropiado, y promover valores que guíen hacia el reconocimiento en el mundo empresarial.

¿Qué bloques debe incluir esta sección?

  • Descripción General. A que se dedica la compañía, cual es su segmento del mercado, que los diferencia de sus competidores.
  • Historia de la Corporación. Inicios, Fundadores, fotografías históricas y documentos antiguos que validen la trayectoria de la compañía.
  • Empresas Filiales. Corimon destaca sus 8 exitosas empresas filiales con acceso directo a sus páginas desde esta sección.
  • Estrategia. Cual es el plan de la empresa, sus pilares fundamentales, entre los que podríamos enumerar:

    • Adquisiciones.
    • Innovaciones.
    • Alianzas.
    • Expansión.
    • Excelencia operacional.
  • Valores. Esta sección expone la ética empresarial, misión, visión y el enfoque hacia los empleados en nuestra corporación.

  • Directorio Ejecutivo. Destaca a los profesionales detrás de nuestra gestión exitosa y los enlaza con sus perfiles en LinkedIn para mayor transparencia.
  • Carreras. Facilita el reclutamiento de talento en diversas áreas de producción mediante un sistema automatizado vinculado a Recursos Humanos.

SECCIÓN IV: COMUNIDAD.

La mejor cara de la Corporación.

Las grandes corporaciones deben ser agentes de transformación social y ambiental. A nivel mundial, empresas industriales destacan sus obras sociales con propósitos sociales y tributarios. Se sugiere que Corimon promueva y publicite sus programas sociales en la zona centro occidental de Venezuela.

¿Qué bloques debe incluir esta sección?

  • Manifiesto. Expresará la firme postura de la Corporación hacia la Responsabilidad Social, conectando emocionalmente con el visitante, fortaleciendo el Branding.
  • Galería multimedia. Cada acción social debe documentarse con fotos o videos para respaldar y transmitir la contribución de la corporación.

  • Solicitudes. Facilitaremos un formulario en línea para recibir solicitudes de terceros, seleccionando aquellas con mayor impacto positivo en la comunidad.

SECCIÓN V: ATENCIÓN AL PÚBLICO.

Un canal de comunicación fiable y optimizado.

La empresa establecerá canales de comunicación seguros y confiables para recopilar información y brindar atención personalizada a clientes y visitantes sobre sus productos y servicios.

Entre las opciones con las que podemos contar:

  • Preguntas frecuentes. Proporcionamos respuestas a las consultas más comunes, optimizando recursos y solucionando problemas sin intervención directa.
  • Formulario de contacto. Canaliza solicitudes hacia las áreas correspondientes para una atención especializada y eficiente, ya sea técnica, de ventas, RRHH u otros departamentos.
  • Chat en vivo. Es una herramienta novedosa y efectiva para atender solicitudes comerciales, requiere personal especializado con recursos de apoyo.

En este punto, concluimos la presentación de nuestra propuesta boceto para el sitio web de la Corporación Corimon. Esperamos que esta breve visión haya sido de su interés y utilidad. Para adentrarnos en los detalles y ajustes que puedan ser necesarios, le extendemos una cordial invitación a una reunión personalizada.

Nos gustaría profundizar en los conceptos y planteamientos de esta propuesta, adaptándola específicamente a las necesidades de Corimon. Su feedback es esencial, especialmente dada su experiencia en desarrollo estratégico. El Ing. Juan Díaz, a quien le agradecemos su apoyo en esta evaluación, también jugará un papel importante en la evolución de este proyecto.

Estamos entusiasmados por la oportunidad de colaborar con Corimon y de llevar a cabo un sitio web que refleje su visión y valores de manera excepcional. No dude en contactarnos para coordinar una reunión donde podamos profundizar aún más en este proceso. Esperamos ansiosos su respuesta y estamos a su disposición para cualquier consulta adicional.

Atentamente, esperando un feedback de su parte, me despido cordialmente.

Luis Enrique Barroeta Valero.
Director de Arte de Bcombrand.com

Luis@bcombrand.com
+58 4127997046